4月24日上午，山东旅游职业学院召开人事档案工作会议，统筹部署2025年人事档案工作。党委委员、副院长马保烈参加会议并讲话，会议由组织人事处副处长陈超主持。

会上，就如何具体落实好人事档案补充完善工作作出具体讲解，从技术层面说明如何有针对性地补充好相关材料，就学院2025年人事档案补充完善工作作出重点部署并展开深入讨论。本次档案补充完善工作计划一个月内完成，各部门要切实履行主体责任，积极督促各项任务落实到位，同时建立周报机制，每周调度工作进展情况，针对遇到的问题共同商讨解决方案。

马保烈在讲话中强调，一是各部门务必高度重视人事档案工作。从国家层面，档案工作是国家人事制度的重要内容，从学院层面，档案工作是学院规范化管理水平的直观体现，在很大程度上影响着学院整体改革创新工作的推进进程，从个人层面，档案工作关系到教职工干部选拔、职称评聘、工资福利、退休待遇等方方面面的切身利益。二是本次档案补充完善工作的总目标和总原则是“解决问题、想方设法、实事求是”。在工作推进过程中，采取多种有效措施，持续推动学院人事档案工作朝着规范化、标准化方向发展。三是扎实工作，进一步推进人事档案的规范化、合理性。为此，他提出5点要求，一是要传达要求、解释政策。向教职工讲解到位。二是要督促落实，加快进度。每周调度一次补充完善情况。三是要反映情况，解决问题。对补充完善档案材料过程中出现的问题，及时向组织人事处反映，协调解决。四是要注意保密，遵规守纪。要遵守人事档案管理规定，规范补充完善相关材料。五是要吸取教训，举一反三。要结合整改，立足今后工作，杜绝不规范行为再次出现。

为确保工作顺利推进，马保烈就具体工作提出明确要求，一是各参会人员及时向部门负责人汇报，二是召开部门会议或党政联席会，研究部署相关工作，三是以适当的方式，召开相关人员的通气会。

此次会议为学院2025年人事档案工作明确了清晰的实施路径和方向。各部门将严格按照会议部署要求，紧扣目标任务，高效执行各项工作安排，全力以赴确保2025年学院人事档案工作高质量完成，为学院发展提供坚实的人事档案保障。

各系部主要负责人、各部门人事档案工作人员及组织人事处相关工作人员参加会议。

撰稿部门：组织人事处

撰稿人：陈超、李逸男

供图人：霍国龙

审核人：陈超