8月29日上午，2016年新进教师岗前培训拉开序幕。学院副院长陈增红出席开班仪式并致辞，仪式由组织人事处处长孙育红主持，副处长高维峰以及新进9名教师参加。新进教师岗前培训工作由组织人事处负责组织开展，旨在为新进教师熟悉学校情况、把握学生特点、学习先进经验、有效开展工作提供支持和帮助。

　　开班仪式上，副院长陈增红首先回顾了26年建校史，就学院所取得的重大发展成就进行细致讲解，并向新进教师提出三点希望——尽快适应环境、尽快实现角色转变、尽快成为教师当中出类拔萃的人才。而后，陈院长结合“人才”的概念、内涵及特征，从教师自我培养的重要性、当好高职院校教师的途径与方式、职业生涯规划三个方面深入剖析，帮助新进教师在育人工作的大格局中找到自身工作的定位，明确高职教育工作的影响和意义、目标和重点、途径和方式。

　　通过开班仪式，新进教师对学院工作环境十分向往，对未来工作岗位充满期待。在为期三天的培训当中，组织人事处处长孙育红就学院组织机构及学院概况向新进教师做了详细介绍，帮助新进教师尽快熟悉工作环境及学院规章制度，从学院、系部的宏观视野上把握好自身工作；办公室主任马保烈以“现代大学精神引领校园文化”为题做专题报告；教务处处长唐志国以高职教育政策解读为切入点，就高职教育现状及发展方向进行分析论述；休闲产业管理系主任李爱军为新进教师就教师礼仪进行了系统讲解并示范；公寓管委会王秋生主任在分析我院学生特点的基础上分享10条学生管理心得；学生工作处刁晓云老师总结学生管理经验并与新进教师互动交流；科研处马莎莎老师详细阐述我院现阶段科研政策。

　　培训课程使新进教师普遍感到收益良多，为9名刚刚步入教师岗位的新人指明了方向。未来努力将教师工作作为一项事业来追求，作为一门学问来研究，作为一种价值来实现，力争成为学校信赖、院系倚重、学生爱戴的教师，为学院建设贡献自己的力量。

供稿部门：组织人事处

撰稿人：李姬贤

供图：李姬贤