山东旅游职业学院2017年工作计划 

2017年是学院党建工作年、综合改革年、创新创优年、质量提升年。学院工作的总体思路是：以“立德树人”为根本，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，增强“四个意识”和“四个自觉”，适应全域旅游、大众旅游和文旅融合发展需要，对接国家和我省旅游业发展“515战略”、“三三战略”和“三三工程”，遵循旅游产业运行规律和职业教育发展规律，坚持问题导向和目标导向，以提升人才培养质量为核心，以党建工作为基础，以综合改革为路径，以创新创优为目标，以质量提升为保证，推动“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，全面加强从严治党各项工作，全面推进“六大阶段性重点工作”和“十大常规性重点工作”，不断提升学院各项事业发展的新动能。重点做好以下工作：

一、强本固基，全面加强党建群团工作

1.加强领导班子建设。进一步完善党委领导下的校长负责制，牢牢掌握党对高校的领导权。召开全院党员大会，建立政治坚定、工作有力、决策民主的领导集体。严肃党内政治生活，定期组织召开领导班子民主生活会。健全完善议事规则和制度，形成科学决策、民主决策、依法决策的制度基础。党委理论中心组学习常态化、制度化，不断提高班子成员的政治素质和管理能力。

2.加强组织建设。完善健全党委职能部门的设置，调整组织人事、宣传统战以及相应的工作职责。贯彻落实《关于加强和改进高校基层党支部建设的意见》、按照高校工作规律和改革要求设置基层党组织，推进基层党建工作规范化。

3.加强作风建设。坚决贯彻执行党的群众路线，严格执行中央八项规定和省委实施办法，从严控制“三公经费”，构建反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的长效机制。不断改进工作方法，进一步密切联系群众，提高决策的民主化水平。

4.加强思想政治教育工作。深入贯彻实施《关于加强和改进新形式下高校思想政治工作的意见》，建立完善党校制度和“三会一课”制度，构建多样化思政工作阵地，开展丰富多彩的党员主题教育活动，强化对师生的思想政治教育。

5.加强宣传统战工作。围绕学院中心工作、亮点工作，加大校报、校园网和社会媒体的宣传，扩大学院影响力。通过召开座谈会等多种方式听取民主党派和党外人士意见，支持民主党派开展工作。

6.加强山旅文化建设。发挥文化育人功能，围绕中华优秀文化传承和弘扬社会主义核心价值观，举办丰富多彩的校园文化活动。在省直文明单位的基础上，启动省级文明单位创建工作，成立领导小组和工作机构，制定创建工作方案，开展丰富多彩的文明创建活动。

7.加强群团工作。进一步健全工会组织机构，争创省级“模范职工之家”，成立妇女委员会，依托处（室）、系（部）、中心成立工会分会。根据上级文件精神加强团的工作，认真做好团员发展工作，举办丰富多彩的团员活动。

8.加强党风廉洁建设。开展廉政风险防控体系建设工作，从制度建设、廉政教育、监督检查等方面形成有力的监督保障。探索加强内控制度建设，进一步强化治校理政能力。加大工作督查力度，对近两年制度贯彻落实情况进行督查。积极开展第三方审计工作，委托第三方对学院2016年财务收支进行全面审计；对学校二餐厅、外国专家及留学生公寓楼、导游实训室等项目进行审结。

二、立足长远，切实抓好六项阶段重点工作

1.积极开展优质高职院校创建。申报创建优质院校是继名校建设后学院发展的又一次机遇和挑战，关系到学院发展大局和师生切身利益，是“十三五”期间学院各项工作的重中之重。全院上下要高度重视、通力协作、精心组织、扎实推进，按照“高起点规划，高标准推进，高质量要求”的原则，以“争第一”的工作要求和精神，构建“创优质高职，人人有责，人人负责”的分工推进机制，打好创优攻坚战，全力争取申报成功，在此基础上全面启动建设工作。

2.扎实推进综合改革。按照省委办公厅、省政府办公厅《关于推进高等教育综合改革的意见》要求和《山东旅游职业学院综合改革方案纲要》部署，系统推进“十二大工程”，根据任务书和时间表，明确分工，加强跟进督导，逐项落实；全面深化机构调整优化，按照现代大学治理体系建设要求和学院发展需要及工作实际，制定实施《山东旅游职业学院机构设置工作方案》，制定并落实“三定”方案，调整优化各级党政机构设置；进一步完善院系两级管理体制，推动权力下放、责任下移、监督下沉，构建精简高效、廉洁公正、职能健全的治理体系；根据上级统一部署，积极开展取消二级教学单位行政级别改革试点工作。

3.有序推进“十三五规划”实施。“十三五”期间，既是中国职业教育和旅游业发展的重要战略机遇期，也是学院提质增效、加快发展、不断提升办学水平的战略攻坚期。要按照《山东旅游职业学院“十三五”发展规划纲要》所确定的发展目标和工作任务，逐项分解任务，强化责任主体、时间进度和路线图，确保各项任务有效落地，把规划蓝图变为改革、建设和发展的具体实践和成果。

4.全面实施首次岗位聘任工作。全面实施《山东旅游职业学院首次岗位聘用实施方案》，完成首次岗位聘任工作，做到政策到位、人员到位、待遇到位；根据国家最新政策和有关文件的精神，加快制定岗位聘任任期目标、岗位管理和职称评审相关配套制度，调动广大教职工的积极性，努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

5.积极推进重点基建项目建设。适应“十三五”期间“万人规模”发展需要，加快推进一批重点工程建设。一是全面完成综合实训教学楼各项建设工作，确保秋季开学投入使用；二是加快4号、5号学生公寓招投标和各项手续办理进度，力争尽早开工建设。进一步整合校内房舍、实训设施等资源，提高利用效率。

6.着力加强校园信息化建设。以智能校园建设为总目标，统筹网络资源，建设专门的信息技术中心。启动教室多媒体系统升级改造工程，使教学设备能够更好地为教学工作服务。升级校园一卡通系统，扩大系统功能和使用范围。升级改造学院网络系统，增加网络存储设备和出口带宽，构建网站站群管理系统，改善现有楼宇间网络管网的连接，提高校园网络安全性和运行效率。完成办公自动化系统的启用工作，进一步完善办公自动化系统功能。建设科研数据库系统，提升科研管理的信息化水平。

三、真抓实干，全面推进十项常规重点工作

1.扎实做好招生就业工作。一是招生工作，精心筹划，多措并举，加大宣传，全力以赴做好春季高考、单独招生、夏季高考和艺术类招生等各项工作，稳定招生数量，提高生源质量；合理制定招生计划，根据现有师资、教室、宿舍等办学条件，科学编制2017年招生计划。二是就业工作，扎实做好2017届毕业生就业创业工作，精心组织就业洽谈会和毕业典礼，制定大学生创新创业发展计划，鼓励毕业生自主创业。

2.全面推进学生管理体系创新。筹备召开学生管理工作会议，全面、系统研究旅游职业院校学生管理工作的内在规律和特殊要求，创新学生教育管理新模式；强化辅导员队伍建设，制定辅导员职业生涯规划，完善辅导员考核评价体系，激发辅导员工作热情；加强制度建设，结合教育部最新出台的关于高等学校学生管理、高校思想政治教育工作相关文件精神，对我院的相关规定进行修改完善，推动学生管理工作整体提升。

3.全面深化教学改革。筹备召开教学工作会议，针对专业建设、教学改革、教学管理等教学工作的各个环节进行全面研究部署；全面整顿教学秩序，认真梳理教学管理制度文件，制定《课程标准制定及管理办法》、《公共选修课管理办法》、《课程考核管理办法》等，加强课程建设管理，制定《教师教学研究工作量化管理办法》、修订《教学改革项目管理办法》《职业技能大赛奖励办法》等，促进教学改革，制定《教师教学工作考核实施办法》《教学名师评选办法》等，提升教学质量；制定学分制改革实施方案，修订专业人才培养方案，提高学生自主选课的课时比例，建立与学分制管理相适应的教师管理、学生管理、成绩管理、收费管理等规章制度；制定教学质量诊断工作实施方案，健全内部质量保障体系，加强人才培养状态数据平台的建设与管理，做好数据分析，促进教学质量的全面提升；落实省职业教育质量提升计划，立项建设院级质量工程项目，积极组织申报省级质量提升计划项目，在精品资源共享课建设、青年技师培养计划取得突破。

4.切实做好办赛参赛工作。切实做好以赛促教工作，继续做好申办全省、全国职业院校技能大赛赛项工作，精心组织，举全院之力办好国赛和省赛，扩大学院知名度、美誉度和影响力；积极组织和培训学生参赛，力争在大赛中取得优异成绩；充分发挥大赛对教学改革的引领作用，积极做好办赛参赛成果的总结转化工作，推动教学改革，提高教学质量，提升人才培养水平。

5.扎实做好学生实习工作。一是修订完善制度，根据教育部等5部门颁布的《职业学校学生实习管理规定》要求，加强实习管理工作。依据《校外实训基地建设管理办法》对实习合作单位进行评价和筛选，组织各专业制定跟岗实习的学习计划和顶岗实习的考核方案。加强学生校外顶岗实习过程考核管理，监督各实习单位对实习生的教育和考核；二是建设基于移动互联网技术的实习过程管理平台或技术服务，开展实习工作远程网络化管理的试点工作；三是扩大统一安排实习规模。按照“扩大、规模、提升”的原则，积极开拓实习渠道，原则上所有学生都要参加由学院统一安排的实习；四是做好校内实习实训场所和课程建设，进一步推进工学结合。

6.全面深化校企合作。推动校企深度合作，增强合作广度与深度。一是推动学生实习与校企深度合作结合，以学生实习为着力点，拓展校企合作内容，依托合作单位开展专业共建，人才共育，共同开发课程，共同培养师资，共同探索现代学徒制人才培养模式，扩大订单班、冠名班的数量和学生规模；二是完善《校企合作管理办法》，充分发挥职教集团作用，多渠道建立新的校企合作关系，推动企业进学校、学校进企业。

7.大力拓展国际合作。推进与云顶香港集团在邮轮人才培养方面的合作，开设订单班，建设邮轮基地；推进与澳门中职协会的合作，积极参与美高梅酒店集团2017年度招聘计划，力争在澳门酒店项目合作中取得突破；推进与台湾、韩国、日本、蒙古合作院校和机构联合举办的交换生、留学生和游学项目，争取第二批留学生按期开班；继续推进与澳大利亚南澳洲TAFE师资培训项目的合作，完成第二批TAE培训班；扩大海外项目规模，提高海外项目质量，让更多的学生赴境外实习研修。

8.积极推进科学研究工作。一是制定实施服务好客山东、助智全域旅游工作计划，全方位服务省旅发委和各市的旅游中心工作。二是搭建科研平台，推动项目落地。充分发挥专业优势，鼓励横向研究，服务地方经济发展。围绕全域旅游理念，以校地合作的项目为平台，依托校内七个研究所和校地合作项目小组，重点推进以下三个项目：其一是莱芜雪野旅游区项目，包括联合举办“雪野湖大学生旅游创意大赛”、设立民宿研究基地、开发雪野鱼头宴、提升景区酒店的整体水平、开办旅游电商园、雪野旅游区宣传画册的设计与制作、开办雪野旅游夜校等项目。其二是与济南市旅发委合作研究“旅游啄木鸟”项目，打造“行政监管+社会监督（媒体监督）+行业自律”三体一位旅游行业监管社会参与机制。其三是从旅游企业员工培训、服务管理提升、学生参与旅游商品开发及大型活动策划等方面全面展开与签约地市的合作；三是加大培训力度，提升教师科研能力。安排科研骨干教师外出参加各级各类科研培训活动及学术论坛；定期邀请校内外专家举办科研知识讲座；举办“说科研”主题沙龙活动，开展“科研活动月”活动，整体提升教师科研能力；四是加强团队建设和梯队建设。以学术带头人和学院重大科研项目主持人为核心，做好首批科研团队和重大科研项目的管理、监督、服务、考核工作。启动第二批重点科研团队建设和重大科研项目申报工作；五是加强科研管理信息化建设，建立科研管理数据库系统，提升科研管理水平；五是加强山东旅游智库、山东省旅游发展研究中心、中国旅游研究院旅游职业教育基地等高端学术平台建设，高质量完成《2016中国旅游职业教育年度报告》，扩大影响力。

9.大力拓展行业培训。围绕“山旅培训”品牌打造，筑牢培训基础，拓展培训领域，提升效益水平。一是出台关于加强培训工作的综合性意见。建立科学的体制机制，调动系（部）、中心在成教处统一协调下开展培训业务；二是创建培训高地。建立培训名师选拔及培训特色、精品课程评审制度和激励措施，打造培训名师团队；三是拓展校地合作培训。利用校地合作平台，加强与已签订协议的市县的联系，采取“请进来”、“走出去”相结合的方式，开展旅游行业不同层次人员、多形式的培训，重点是乡村旅游培训；四是强强联合，合作开拓市场。加强与五星联盟院校、社会培训机构合作，积极争取省旅发委有关处室支持，加强与全省旅游行业协会、各市县旅游局合作，承接和联合开展培训业务，实现经济效益和社会效益的双丰收。

10.完善设施，提升环境。一是后勤保障。完善和提升后勤各项管理制度和服务水平，出台后勤管理制度汇编；根据校区建设需要，升级改造校园电力供应系统；建设节能、环保、智能化管理工程，实行目标责任制管理，以考核评估为主要方式管理后勤工作；二是校园安全。加强平安校园建设，建立校园110联防指挥中心，完善校园突发事件应急预案，开展学院学生安全教育工作，加强与辖区派出所、消防大队的联系，保障校园的治安及消防安全。

附件

           山东旅游职业学院2017年工作要点任务分解表