山东旅游职业学院2019年工作计划

    2019年是我院全面建设全省优质高职院校的关键年,是推进综合改革的聚焦年，是狠抓工作实效的落实年。学院工作的整体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”和“两个维护”，坚持以“立德树人”为根本任务，认真贯彻落实全国、全省教育大会、全省担当作为狠抓落实动员大会、全省文化和旅游工作会议精神，深入研究落实《国家职业教育改革实施方案》和我省《关于办好新时代职业教育的十条意见》要求，充分立足文化和旅游融合发展实际，服务发展大局，以创建优质高职院校为抓手，以从严治党为基础，以质量提升为核心，以综合改革为重点，以巡视整改为契机，持续强化内涵建设，着力突出办学特色，加快提升办学水平，为全省新旧动能转换、文化和旅游与教育事业发展做出积极贡献。重点做好以下工作：

    一、全面落实管党治党主任责任

    1.全面加强政治建设，不折不扣落实巡视整改任务。围绕政治建设这个中心任务，提高政治站位,对于巡视组反馈的意见照单全收、诚恳接受、认真反思、坚决整改。一是高度重视。把巡视整改作为首要的政治任务，作为深化综合改革的驱动力和更高更好发展的契机，成立巡视全面整改领导小组，加强对巡视整改工作的组织领导。二是全面整改。围绕巡视组反馈的问题，制定工作方案，设立整改台账，列出问题清单，明确责任部门、责任人、完成时限，定期调度进展情况，扑下身子抓落实，步调一致抓落实，切实将整改措施落到实处。三是强化工作督查和责任追究。建立整改定期调度和通报制度，定期通报巡视整改工作力度，对于整改不力的部门和个人予以全院通报批评并按规定追究责任。

  2.切实加强班子建设。一是进一步完善党委领导下的校长负责制和民主集中制，制定实施细则，完善领导体制和决策机制。二是定期组织召开领导班子民主生活会，深刻剖析问题根源，切实制定整改措施。三是制定党委理论学习中心组学习计划，不断提升领导班子理论水平和领导能力，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与学院建设、管理和发展相结合。四是完善党校制度和“三会一课”制度，制定班子成员讲党课工作计划。

3.着力加强组织建设。一是进一步调整优化党委职能部门和总支、支部设置，完成总支、支部的调整和换届工作，配齐配强党务工作队伍。二是强化党校职能，制定培训计划，不断提高党务工作者业务能力和政治理论素养。三是加强党员教育管理监督服务，做好发展党员工作。

4.不断压实党建责任。认真学习落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态。一是完善支部建设方案，将支部建设与党建考核相结合，加强督促检查，提升党内生活质量。二是加强党建工作机制建设，制定党内组织生活工作方案，建立考勤和通报制度，增强刚性约束。三是开展样板支部建设，实施党建、学术“双带头”培育工程，建设“过硬党支部”，发挥好战斗堡垒作用。

5.做好党建保障工作。一是优化经费支出结构，落实工作经费，以支部每年基础经费20000元、每名党员不少于100元标准配发工作经费额度，由院党委党费专用账户统一管理。二是建设活动场地，加大对党校、党员活动室的投入，为党总支和党支部开展活动提供便利条件，加大对学生党员教育活动的支持力度。三是监管经费使用，完善党建活动经费使用管理制度，在收缴与管理、活动支出、监督公开上把好关。

6.加强党风廉政建设。一是进一步加强专职纪检干部队伍建设，按规定配备专职纪检干部。二是充分运用监督执纪“四种形态”，进一步加强对党员领导干部的日常监督。三是畅通投诉监督渠道，建立廉政档案，制定学院党政领导干部谈话制度。四是落实“一岗双责”廉政责任考核工作,编制学院廉政风险防控手册。

7.扎实开展省级文明单位创建。2019年，我院获得申报省级文明单位年限资格。要从学院党的建设、文化建设、品牌塑造和职工利益的角度出发积极开展省级文明单位创建工作，在上级主管部门的指导下，制定详细的工作方案、活动方案、检查考核机制，激发各部门和全体教师创建积极性。

8.加强思想政治教育和群团工作。一是按照中央和教育部要求，有步骤有计划地实施新时代中国特色社会主义思想进课堂进头脑活动，对学生加强理想信念价值观教育，开展新宪法的宣传教育工作。二是围绕“建国70周年”主题策划开展一系列的宣传活动，对学生进行生动直观的爱国主义教育。在重大时间节点开展征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、摄影比赛等系列活动，大力弘扬社会主义核心价值观，传承传播中华优秀传统文化，引导师生将思想政治教育内化于心，外化于行。三是探讨新时代思政课教学改革和创新，拓宽实践教学模式，促进全院思政课教学整体质量和水平的提升。四是进一步健全工会、团委、妇委会组织机构，配齐工作人员，举办丰富多彩的群团活动，丰富师生文化生活。五是完善教职工与院领导沟通交流制度，召开二届二次教代会暨六届四次工代会。

     二、全面加强意识形态工作

1.落实意识形态责任制。一是进一步完善领导体制，严格执行《中共山东旅游职业学院委员会意识形态工作责任制实施细则》，按照谁主管谁负责、一岗双责的原则，全面落实和压实意识形态工作责任，落实责任分工，形成全院上下齐抓共管的合力。二是实行意识形态领域的重大情况上报制度、在党内通报意识形态领域情况制度、党委理论学习中心组意识形态安全专题学习制度、将意识形态工作纳入民主生活会和干部述职述廉制度。三是健全意识形态工作检查考核制度，完善《意识形态工作检查考核实施方案》，对各部门开展意识形态工作进行检查考核，将意识形态工作纳入党风廉政建设考核、职工年度考核范围。四是强化思政课堂建设，加强课堂管理，坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，建立各级党组织领导深入课堂讲思政制度。

  2.健全意识形态工作机构。一是结合机构调整，进一步完善宣传部（统战部）内部机构设置，选齐配强意识形态工作专职人员。二是按照生师比不低于1：350的比例配齐思政课专任教师，强化对思政课和大学生思想修养课的主导力度。三是加强意识形态工作人员的系统培训，不断提升其工作能力。四是压实责任，全面加强意识形态的动态管理，制定《山东旅游职业学院信息员考核办法》。

3.加强意识形态领域阵地建设。一是严格执行《山东旅游职业学院校内讲座活动管理办法》，将各类讲座、研讨会及论坛等活动纳入审批范围。二是进一步提升校报、门户网站、校园广播、微博、微信等阵地的质量，高质量宣传党和国家大政方针、时政热点和学院重点工作，围绕建国70周年等重大节庆日开展丰富多彩的宣传活动。三是加强学生社团的管理，专职专人负责指导、监管和引导学生开展各类活动。四是支持和协助各民主党派加强自身建设。召开民主党派和知识分子座谈会，听取民主党派人士的意见建议，关心支持各民主党派自身建设，为他们参政议政、发挥民主监督职能创造良好的条件，为学院高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

4.加强校园文化建设和对外宣传工作。一是发挥文化育人功能，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中华优秀文化、社会主义核心价值观，举办丰富多彩的校园文化活动。二是策划开展“知名媒体进山旅”活动，邀请媒体到校体验山旅文化，展示学院办学成果。在权威媒体策划专题报道，提高学院知名度和美誉度。三是启动学院宣传片和文化手册的修订工作，总结提炼近年文化建设成果。四是加强信息报送工作，向省文化和旅游厅、省教育厅、省委高校工委、省直机关工委高委及时报送信息，宣传学院发展成就，力争每周有新闻，每期有新闻，不断扩大学院的知名度和影响力。

三、全面创建全省优质高职院校

1.高度重视，举全院之力创建优质院校。入选全省优质高职院校建设工程立项单位，这是学院发展历程上的又一重大里程碑，是进一步提升学院核心竞争力的根本要求。全院上下一定要高度重视，加强组织组织领导，将全力推进优质校建设作为各项工作的重中之重，推动各项工作上台阶、上水平。

2. 提炼总结前期建设成果。紧紧围绕优质校建设的体制机制、一流专业、高水平师资队伍建、技术技能积累与社会服务、信息化建设与应用、国际合作与交流、质量管理与保证体系、特色文化、自选项目共九项建设任务要求，全面梳理2018年优质校建设申报材料，结合已有基础，全面提炼、总结2018年建设成果。

3.做好建设资金预算及分配工作。按照优质院校建设任务书要求，完成各级项目建设进度、细化验收要点，克服自筹资金困难，多方规划筹措资金，节约建设资金成本，完成各年度资金分配及资金预算投入等编制工作。

4.细化建设任务指标，抓好任务落实。根据建设方案进一步细化、量化任务指标及内容，详细梳理建设指标体系，找出关键点，列出任务清单，把建设任务细化分解，具体到相关部门及个人，各部门通力合作，齐抓共建，完成本年度各项指标内容建设工作。

5.做好优质校信息化建设工作。优化网站建设，提升网站建设和管理水平，切实保证网站数据内容经常更新和维护，动态信息及时报送，丰富网站内容板块，设立资源共享库。通过微信公众账号及时发布项目建设成果信息，对建设进度进行全方位多层面宣传，全面提升优质校建设的影响力。

6.完成教育厅规定的各项阶段性任务。严格按照核准的建设方案和任务书，制定详细工作方案，按照时限要求，保质保量完成教育厅下发的优质高职校建设的各项阶段性任务。

四、全面深化综合改革

1.修改《山东旅游职业学院章程》。根据省教育厅《关于启动新一轮高等学校章程修改工作的通知》精神，结合党和国家、省委省政府关于高校办学、职业教育发展的最新要求和学院工作实际，就高校基本办学定位和人才培养目标的表述、落实党对高校的全面领导、学生成长目标要求的表述、教师肩负新时代教育使命的基本要求、落实高等教育放管服改革重大决策部署以及文化和旅游融合等方面，履行规定程序，修改学院章程。

2.调整优化机构设置和人员配置。加快推进机构、干部和人事制度改革，构建干事创业的体制机制。一是按照现代大学治理要求和学院发展需要及工作实际，调整优化机构设置，明确部门职责、岗位要求、编制。二是严格按照干部选拔任用的原则、标准和程序，通盘考虑学院干部情况，逐步化解历史遗留问题，配齐配强干部队伍。注重培养选拔年轻干部，进一步完善选人用人机制。

3.加强师资队伍和人才队伍建设。一是牢牢把握立德树人的根本任务，积极实施师德师风建设工程，全面加强教师队伍建设，做好教师各级各类培训，鼓励支持教师挂职锻炼。二是制定人才培养和引进计划，不断加大高层次、高学历人才培养和引进力度。二是根据人员控制总量和岗位设置情况，结合工作需要，通过公开招聘等方式，逐步将符合条件的聘用人员纳入控制总量管理。

4.完善岗位分类管理。一是出台岗位责任目标制度，拟定各岗位的责任目标，对各类岗位实行分类细化管理，使各岗位的工作更具有目标性、方向性。二是向上级部门申请重新核定我院各类岗位数量，在此基础上研究出台职称评审和岗位竞聘工作配套文件，进一步明确工作条件、程序及评价机制，积极推进职称评审和空闲岗位竞聘工作。三是完善部门及职工考核评价机制，进一步发挥考核机制的激励、约束作用。

5.进一步强化工作督查督办职能。一是建立机构，配齐人员。结合学院新一轮机构调整和人员调整，在职能部门设立督查室，专人负责工作督查督办。二是建立工作机制，理顺工作流程。制定《山东旅游职业学院督查督办管理办法》，建立规范有效的督查督办工作机制，狠抓工作落实，全面提高贯彻落实上级指示、学院重大决策、重要工作部署和领导批办事项的办理质量及效率，做到事事有回音、件件有着落，推动学院工作进一步制度化、规范化和科学化。

6.扎实做好档案管理工作。一是全面启用综合档案室，围绕综合档案室构建档案管理体系，修订完善《山东旅游职业学院档案管理办法》，实现档案分散管理到集中管理的转变。二是加强档案队伍建设，结合学院人事制度改革，配齐配强档室专职工作人员，建立起一支各部门兼职档案管理员队伍。三是建设综合档案室软件系统，实现档案管理工作的自动化、智能化管理。

    五、全面深化教学改革

    1.专业建设。一是积极对接新旧动能转换十大产业，申报增设公共文化服务与管理或文化市场经营管理专业。二是完成省级第二批品牌专业群——旅游管理专业群的验收工作，推进第三批品牌专业群——酒店管理专业群的建设。三是做好与中职学校 “3+2”中高衔接专业建设，修订人才培养方案和课程标准。四是修订完善《学分管理办法》，把创新创业教育、工匠后备人才培养等纳入人才培养体系。

2.课程建设。一是完善在线教学平台，整合全院教学资源和素质教育拓展资源，继续做好省级精品资源共享课程的建设和院级精品资源共享课程的立项建设和使用。二是配合教育厅完成省级精品资源共享课的验收工作。三是组织各教学单位确定课程负责人和团队，开展课程标准的修订和完善工作。

3.实习实训。一是根据教育部《职业学校学生实习管理规定》要求，加强实习过程管理，制定科学的跟岗实习学习计划和顶岗实习考核方案。二是严格审核校外实训基地的资质，扩大统一组织实习的学生数量。三是推进工学云实习管理平台的应用，实现实习工作远程网络化管理。

4.精心组织筹备各类职业技能大赛。一是积极申办全省职业技能大赛旅游类赛项和教师技能大赛赛项。二是积极为参赛做准备，精挑细选有潜质的学生，安排强有力的师资，针对各级各类大赛进行相应的强化训练，为学生参赛取得好成绩打下坚实的基础。三是积极做好办赛、参赛成果的总结、提炼、转化工作, 切实发挥以赛促教作用。

5.充分发挥旅游专业建设指导委员会作用。一是召开山东省旅游专业建设指导委员会第二次全体会议，举办旅游职业教育发展论坛。二是做好山东省精品旅游促进会专家咨询会秘书处相关工作。三是做好“齐鲁工匠后备人才”培育工程相关工作。

六、全面深化科研创新

1.认真做好课题常规管理工作。拓宽课题申报渠道，进一步规范项目过程管理等相关环节，做好科研资料的保存、科研数据统计及教师的科研工作量核算、科研奖励核发工作。

2.做好科研培训工作。安排青年骨干教师外出参加各级各类科研培训活动及学术论坛。不定期邀请校内外专家学者举办各类讲座。结合课题的中期检查和结题评审环节，邀请专家进行更加具有针对性的培训和指导。

3.促进科研团队建设和梯队建设。做好学院首批重大科研项目的结项考核和评价工作。适时启动第二批重大科研项目申报工作，鼓励引导教师从当今社会发展的重大问题选择研究方向，深入研究，结出高水准成果。

4.提升服务社会、服务产业发展的能力，大力推进横向科研课题研究。以校地合作项目为平台，积极开展乡村旅游培训、区域旅游规划、企业管理咨询等项目，把旅游扶贫作为重点，服务地方经济发展。加强与沂南、兰陵等县市和力诺集团、兰陵国家农业公园、台儿庄古城集团等企业的合作，做好沂水县桃棵子村旅游帮扶工作。

5.持续加强平台建设。加强山东旅游智库、山东省旅游发展研究中心、山东省精品旅游基地、中国旅游研究院旅游职业教育基地等高端学术平台建设，以高质量完成《中国旅游职业教育年度报告2018》课题研究为抓手，把握行业发展脉络，深入研究旅游及职业教育热点问题，提升科研能力和科研水平。

     七、全面深化对外合作

1.大力开展国际合作。一是继续深化与蒙古国财经大学的合作，做好第四届蒙古留学生来华事宜和中蒙国际旅游研究院的框架设计和规划，服务“一带一路”战略。二是促进海峡两岸文化旅游交流。开展鲁台文化和职业教育合作对话，搭建两岸文化及旅游合作平台。三是做好中澳合作办学项目。做好与南澳职业技术学院设立饭店管理专业中澳合作办学项目的申报工作。四是积极推进与韩国、日本、法国、新西兰、俄罗斯等国家的院校的交流合作，积极拓展与海外国家及地区的合作院校和机构联合举办的交换生、留学生和游学项目。四是在学院网站开通“留学山旅”板块，用中、英、法、日、韩五种语言作重点向世界各国宣传我院的留学优势，吸引更多的海外学生前来留学。五是做好交流联谊活动。筹备第三届中英教育连线活动、“华夏文明·薪火相传”台湾师生访学活动、2019年度“金泉大学杯”韩语演讲比赛等活动。

2.积极开展校地合作。一是对接行业和地方需求，拓展校地合作项目和行业培训，推出创新型培训产品，计划开展文化和旅游融合专题培训，牵头发起成立文化旅游发展研究院。二是加强与相关行业协会的合作，联合开展中高层管理人员的培训。积极开展乡村旅游培训、区域旅游规划、企业管理咨询等项目，把旅游扶贫作为重点，服务地方经济发展。三是积极拓展葡萄酒、茶艺、插花、研学等特色培训等社会培训业务。四是继续做好智力援疆、援藏、援青（海）、援渝等培训工作。

3.大力加强校企合作。推进原国家旅游局校企合作示范基地建设项目的建设。与山东舜和酒店集团合作建设二级酒店管理学院和舜和餐饮文化博物馆，遴选一批优秀合作企业，建设品牌文化教室，将企业文化引进课堂。

      八、全面加强学生工作

1.加强学生管理。扎实做好山旅风采季、文化季、学生创新创业、新生入学教育、困难学生资助、学生社团管理、学生日常教育管理等各项工作，为人才培养工作奠定坚实基础。

2.全力以赴做好招生工作。一是结合今年各系部各专业录取及报到情况，合理制定招生计划，加大单独招生和春季高考招生计划数。二是制定招生宣传工作方案，开展多种形式的招生宣传工作。三是做好空中乘务专业的校考测试、春季高考旅游服务专业技能测试、单独招生考试的备考工作。

3.全力以赴做好就业创业工作。一是组织毕业生就业洽谈会工作，提高毕业生的就业率和就业质量。二是组织开展互联网+创业创新大赛，建立创新创业孵化基地，加大创新创业方面的投入，积极参加国家、省市举办的各种创新创业大赛。

九、全面提升服务保障水平

  1.着力改善办学条件。一是积极筹备实训楼第二综合书库开馆 ，建立综合实训楼“阅读角”，建立党建文献室，加大文献推广力度。二是积极推进基础项目建设。完成专家公寓、综合实训楼教室改造及修缮项目，综合实训楼报告厅装饰装修工程；更换教学楼、航训楼，原4号公寓地下暖气管道，完成新4号学生公寓竣工后的环保验收、手续备案和房产证办理工作；新增部分苗木充实学院荒地绿化建设，扩大亮点区域；完成校园环评检测、专家公寓楼质量检测工作。三是完成好学校新一轮规划工作。

2．加强校园信息化建设。一是完成教学、科研、学生管理、信息服务等方面的常规工作，完善学院网络的安全防护体系。二是将学院核心机房的空调更换为机房专用精密空调，建设2-3间新形态体验教室。三是建设智慧化校园办事大厅，实现办公系统的移动端应用，校园网接入教育网，增加学院教育网域名，完成校园IP网络广播的建设，积极准备山东省教育信息化试点的验收工作。

3.提高财务管理效能。一是确保各类收入到位，严格控制经费支出，拓展经费来源。二是加强预算支出管理，科学编报预算，制定量化体系，按照新的要求强化支出管理，进行预算和财务培训，夯实预算员制度，强化预算员记账责任，加强二级预算业务指导。三是加强审计工作，启动内控体系建设，在现有内控工作的基础上，出台内控建设方案并组织实施。

4.加强平安校园建设。一是研究探索抵御非法宗教校园渗透联动机制，进一步加强校园网络管理和监控，一旦发现宗教传教苗头，即时处理，全力做好抵制和防范校园传教渗透的各项工作。二是健全各专项综治安全工作小组，及时召开综治安全工作例会，适时开展安全隐患排查整改，建立和完善校园室内、外全覆盖的视频监控系统。三是组织开展丰富多彩、主题鲜明、富有警示意义的安全教育活动,搞好四月份安全活动月，把安全知识、心理知识和行为规范作为新生入学教育的重要内容，利用不同时间节点组织人员进行安全演练。四是健全消防安全责任网络，推行“一岗双责”，全面落实安全工作责任制。