山东旅游职业学院2023年工作要点

2023年是学习宣传贯彻党的二十大精神的开局之年。学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省教育工作会议、文化和旅游工作会议精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对学院工作的全面领导，锚定“走在前、开新局”，以立德树人为根本，以提升关键能力为基础，以深化产教融合为重点，以全省优质高职院校建设为总抓手，全面对标对表全省高职院校办学质量和绩效考核指标体系，全面提升治理能力和治理体系现代化水平，提高文旅高职教育产业适应性和吸引力，推动学院各项事业全面提升，实现高质量发展。重点做好以下工作：

一、着力加强党的建设，推动二十大精神落地生根

1.学习宣传贯彻党的二十大精神，强化理论武装。从横向和纵向两个维度深入学习党的二十大精神的重大意义、科学体系、丰富内涵和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。一是加强理论学习研究。充分发挥理论学习中心组、三会一课、青年理论学习小组、支部天天晨读等各种平台作用，统筹抓好个人自学、集中学习、专家辅导和交流研讨，提高干部职工理论素养，用党的二十大精神武装师生头脑，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持正面宣传引导。利用学习强国平台、校报、微信公众号、校园网等平台，通过丰富多彩的形式，加大对党的二十大精神的学习宣传，推动二十大精神入脑入心，与实践充分结合。三是推动党的二十大精神进教材进课堂进头脑。成立工作专班，落实工作责任，制定工作方案，发挥好习近平新时代中国特色社会主义思想学习中心的作用，把党的二十大精神融入教材、融入课堂。

2.落实意识形态工作责任制，优化发展环境。服务学院发展大局，围绕重点、亮点工作，落实“管”与“控”的措施，强化底线思维，守好意识形态阵地。一是深化意识形态工作责任制落实。开展意识形态工作年度考核，进一步完善考核体系。切实抓好对各类报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的举办和审批，加强内容审核，落实“一会一报”制度，不断提升“山旅思政大课堂”的品牌知名度和内涵。二是加强对校内外舆情防控处理，依托智慧校园，探索智慧舆情监管机制，加强与权威媒体合作，实现联防联控。三是着力做好校园文化和省级文明单位建设。落实“五育并举”“三全育人”方案，丰富山旅文化内涵和形式，优化校园文化建设方案，锻造特色品牌。加强校园文明建设，确保顺利通过省级文明单位年度复查考核，提升大美山旅品牌形象。四是打造以教室为核心场景的文化育人新平台。以学习党的二十大精神为主线，深入挖掘文旅行业特色，结合自身专业特点，组织开展“我以我手执新笔，我以我心绘前程”教室文化建设创作设计大赛活动，打造“系部、班级”两级文化育人新平台。五是着力做好校内外宣传。加强校内新媒体管理，整合资源，建设融媒体中心，创新与校外媒体的互动路径和方式，围绕学院重点、亮点工作加大对外宣传力度，助力学院高质量发展。六是发掘、发挥校友资源优势，搭建共建平台,校园开通校友二级网页，加强日常联络服务，为学校发展贡献校友力量。

3.着力加强组织体系建设，提供坚强保证。一是围绕提升治理能力深化服务型党组织建设。完成基层党组织换届工作，完善党支部评星定级制度，打造样板支部。二是注重干部实践锻炼和业务能力提升。健全党员干部担当作为的激励保护机制，开展“双创”、“双带头人”工作室项目申报，开展多种形势的党员教育培训工作，推进与驻地接到党的基层组织开展双报到工作。三是创新协同工作机制，落实高层次人才引进，做好博士招聘及相关服务工作。持续做好党员教育、发展与管理。

 4.落实全面从严治党主体责任，营造良好氛围。一是在全面从严治党上再发力。贯彻落实党的二十大对全面从严治党工作要求，召开年度全面从严治党工作会议。二是在党风廉政建设上再加劲。制定《2023年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，部署2023年度党风廉政建设工作重点和任务。组织开展学生权益问题整改专项督导，不断提高师生满意度。三是在职工教育引导上再强化。以山旅“廉政课堂”、新媒体为载体，加强干部廉政教育培训，营造廉政文化环境。四是在日常纪检监察工作上再提升。组织全体纪检干部能力提升培训班。坚持问题整改“回头看”，重点检查整改效果。在重要节点开展监督监察和廉政提醒。

5.着力加强统战群团工作，汇聚发展合力。一是着力做好统战工作，规范民主党派发展成员工作流程。二是探索建立持续加强与党外知识分子、党外人士、归国留学人员加强沟通联系的机制。三是定期组织宗教工作排查，寻求最大公约数，画好最大同心圆。四是关心关爱教职工生活。充分发挥工会、团委作用，关心教职工生活，帮扶困难教职工。健全完善教职工代表大会制度体系，积极为教职工办实事、解难事。

二、着力加强疫情防控，全力守护师生健康

1.调整优化疫情防控工作机制。全面贯彻落实新型冠状病毒感染第十版诊疗方案、乙类乙管体方案和教育部学校防控工作方案，制定学院疫情防控总体方案，科学高效统筹疫情防控和教育教学工作，全力确保师生生命健康安全，持续保障正常教育教学秩序。

2.调整优化校园检测策略。对校内重点人员按照有关规定开展核酸或抗原检测。除跨地区返校入学外，师生出入校门不要求提供核酸证明。师生入校时测量体温，发现发热症状师生及时采取留观等相应措施。有发热、干咳、乏力、咽痛等症状的师生，不得带病到校工作和学习。

3.科学安排教育教学方式。没有疫情的情况下开展正常的线下教学活动。疫情流行期间，实施分区管理、实施线上教学、调整教学安排等疏散人员措施。疫情解除后，及时恢复正常教育教学。

4.增强校园疫情防控能力。依托百川实训中心建设健康驿站，床位数不少于100个，配备必要的生活、医疗物资和工作人员，确保达到规定比例。在医务室设立发热门诊，及时发现、救治和管理感染者，控制校内聚集性疫情。按照分级分类收治原则，细化校内感染者分级诊疗办法，普通型病例在健康驿站医治，重型、危重型病例转诊至有救治能力的三级医院。

5.全力做好师生健康监测。开展健康教育，引导师生树牢“健康第一”理念，当好自身健康第一责任人。坚持戴口罩、勤洗手等良好卫生习惯，加强身体锻炼，保持健康生活方式，提升健康素养和自我防护能力。落实晨午检制度、传染病疫情报告制度、因病缺勤缺课追踪登记制度等，提高疾病监测预警信息化水平。

6.着力加强防疫物资储备。按照师生总数的 15—20％动态储备相关中药、对症治疗药物和抗原检测试剂，储备足够的口罩、消毒用品、安全测温设备等常用防疫物资。防疫物资要保有1周以上的储备量，建立稳定保供渠道，保证应急情况下足用适用。

7.改进校园公共卫生状况。落实校园内公共区域卫生管理制度和消毒制度。保持教学区域、宿舍、公共卫生间等场所空气流通，校舍入口、楼梯入口、电梯入口等位置摆放消毒用品，人员进出时做好消毒。加强学院食堂、超市等公共场所的人员管理，从严管理大规模人员聚集活动。加强食品和饮用水安全管理。

8.健全完善师生服务保障。开展师生疫苗接种，保证接种率和安全，努力做到“应接尽接”。有针对性地做好学生心理健康教育和心理疏导，及时化解学生恐慌、焦虑等负面情绪，营造生动活泼、健康向上的校园氛围。

9.全面加强重点环节防疫。科学合理安排春季开学学生返校、单独招生考试、春季高考、毕业生供需见面会、秋季学生开学返校、大学英语四六级考试等阶段性工作的防疫工作，制定疫情防控应急预案，确保安全可控。

三、着力加强内涵建设，提升关键办学能力

1.紧扣行业发展，提升数字转型能力。落实《山东旅游职业学院旅游类专业数字化转型及相关课程建设方案》，以高水平专业群为抓手，推进专业人才培养目标、人才培养模式到课程体系等的数字化转型，加快自编教材和讲义进度，推出一批标志性阶段性成果。

2.围绕堵点痛点，提升教育教学能力。一是强化高水平专业群建设，提升专业群与行业的匹配度。持续推进旅游管理高水平专业建设，重点加强新立项的餐饮智能管理高水平专业群建设。重点打造以专业群为基础的课程资源、优秀教材、教师团队、实践基地、社会服务等项目，把行业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。二是实施“争先创优”计划，做好重点项目培育。做好教学改革、精品资源课程、教学成果奖等项目的申报、立项、结项等工作，积极推动《中华优秀传统文化》双语在线开放课程的建设申报。三是高质量办好2023年全国、全省职业院校技能大赛赛项，选拔学生参加比赛，实现办赛、参赛双丰收。四是开展教学能力提升计划。组织青年教师教学比赛，选拔推荐教师参加全省教学能力大赛。加大山东省职业教育青年技能名师工作室建设力度，着力培养青年教师队伍。五是强化教材审定工作。建立教材库，建立科学管理长效机制。六是高质量筹建全国旅游行指委就业创业和社会服务专门委员会。组建管理机构，明确管理职责和工作内容，组织召开成立大会，创新性开展丰富多样活动。

3.面向行业需求，提升社会服务能力。一是加大对行业热点、难点问题的攻关研究，服务国家战略，组织力量对黄河文化、长城国家文化公园、乡村振兴、后疫情时代文化和旅游业发展、校企深度融合等课题的专题研究，形成一批高质量科研成果和培训课程。二是大力开展行业培训，为文旅行业复苏振兴提供智力支持。打造山旅培训品牌，面向文旅行业新业态新岗位新技能，打造线上线下相结合的特色培训课程体系，助力行业企业转型升级。做好培训市场营销和课程开发，广泛开展技术技能培训。三是发挥文化和旅游数据应用中心作用。完善数据利用管理办法，加大对数据的梳理、研究、分析，推出一批专项课题，形成一批高质量分析报告，服务全省文旅业发展。四是切实提升科研水平。健全学院科研成果转移转化机制，鼓励支持教师开展纵向和横向课题研究与申报，开展科研诚信、经费专项整改工作，塑造面向行业企业出真成果、做真学问的科研氛围。

4.调整优化策略，提升国际合作能力。一是推动中外合作办学工作。推进韩国尚志大学酒店管理与数字化运营专业项目顺利招生，持续推进俄罗斯国立人文大学、瑞士工商酒店管理学院合作办学项目。二是巩固原有合作渠道。加强海外项目培训，适时恢复来华留学、海外实习、教职工公派访学、“语合中心”中文教师志愿者、外事交流等工作。三是建设高水平国际化职业院校。推进与塞尔维亚中国文化中心合作，举办“蒲公英中餐培训项目”。加快与巴厘岛国际旅游与酒店学院合作，积极申请中餐（鲁菜）“汉语桥”项目，推出具有国际影响力的专业标准、课程标准，提供高质量地国际化教学资源。加快与中铁资源集团共建“中文+职业技能”国际推广基地，提高专业国际化水平。

5.坚持工学结合，提升校企合作能力。一是建好用好酒店管理智能仿真实训中心。与国内知名酒店集团深入合作，引进企业管理系统、岗位标准，探索数字化时代酒店人才培养新模式，将实训中心打造成集实践教学、社会培训、真实生产和技术服务为一体的产教融合实践中心。二是提高实习实训管理水平。扎实开展实地调研，规范实习基地建设，提高实习管理信息化水平，全面实现学生岗位实习全过程管理。三是牵头成立产教融合共同体。紧密对接文旅产业，整合行业企业资源，牵头成立旅游产教融合共同体。同时积极申请加入省级产教融合共同体及区域产教融合联合体，推进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。四是拓展校企合作渠道，推动与浪潮卓数（北京）大数据技术有限公司共建文旅大数据应用与信息传播技术实验室落地实施，面向文旅行业开展技术服务，打造高水平技术转化与创新平台。五是吸引行业精英到校任教。完善灵活用人机制，采取固定岗与流动岗相结合的方式，公开招聘行业企业业务骨干、优秀技术和管理人才任教。

四、着力加强学生工作，拓宽学生成长成才渠道

1.发挥思政育人功能，构建“三全育人”格局。一是贯彻落实党的二十大精神，用好网络思政课堂，发挥学生公寓的服务育人功能，形成知识素养、能力提升、价值导向等多方协同成长的“三全育人”格局。二是打造“党史在山东”品牌。深入挖掘学生家乡所在地的党内重大活动、红色遗址、重大事迹、红色景点景区、红色优秀人物等，讲好家乡红色旅游故事，推进党史在山东项目建设。

2.丰富载体形式，做青年学生的知心人引路人。一是打造活动载体，关爱青年学生。以开学典礼、入学教育、社会实践活动、主题党团日、第二课堂等活动为抓手，以青媒中心教室和团校教室为载体，打造关注青年愿望、帮助青年发展、支持青年创业的互动平台。全方位开展征兵宣传，调动学生参军入伍积极性，完成征兵任务。二是加强辅导员队伍建设，关注学生心理健康。开展辅导员工作室建设，探索“一站式”学生社区综合管理模式，加强智慧学工平台建设，优化学生管理流程。完善心理健康教育体系，举办“525”心理健康教育系列活动，关注学生心理健康。

3.完善工作体系，提升招生就业工作水平。一是用活用好生源数据，确保完成年度招生计划。做好招生数据跟踪调查，加强联系生源质量优良的生源属地和中等学校，充分用好媒体阵地，做到精准宣传，多措并举确保招生数量，提升生源质量。确保单招、春季高考技能测试等各类招考工作安全合规顺利进行。二是打造就业管理服务体系。打造信息化平台，推进就业工作综合评价，做好毕业生旅游行业就业数据统计，为精准指导未来就业创业工作提供实证材料。三是深化创新创业教育改革。健全创新创业教育体系，探索建立创新创业学分积累与转换制度，建立产学研合作与人才培养联动机制，以大赛为抓手提升项目孵化水平，完善创业教育实践基地管理及服务体系。

五、着力深化综合改革，完善现代大学治理体系

1.调整优化机构设置，提升办学质量。一是适应文旅产业和职业教育发展新形势新要求，着力调整优化内部机构设置，选齐配强管理干部，培养选拔优秀青年干部，加强干部教育培训，完善干部考核评价体系。二是保持优质校建设与职教高地创建同频共振。落实优质校九大目标体系建设和七大建设任务，高质量完成优质校终期验收。以创建职教高地为纲，形成创新成果，全面深化改革。

2.科技赋能治理体系，提高治理能力。一是完善依法治校体系，加强法治建设。二是强化督查督办职能。以提高行政效能为核心，完善督查督办工作机制，全面提高办理质量及效率，推动重点工作的执行效率和完成效果。三是加强制度建设。对规章制度废改立情况进行梳理，编印《山东旅游职业学院制度汇编2023》，形成完整的制度序列，保证学院规章制度体系始终保持在最新新全的状态。四是健全资产管理制度。加强资产清查工作，加强资产档案整理，完善资产管理配套规章制度。五是做好经费开源节流。对上争取财政补助，对内挖掘潜力，确保应收尽收。完善内控体系，推进项目支出绩效评价。六是营造书香校园。持续改善图书馆基础条件。加大图书、电子资源和期刊采购数量，增加旅游宣传品实物陈列。积极争取文旅厅旅游推广中心支持，创新做好旅游宣传品展示中心工作。按照宣传品分类设立主题展区，开设文化传播录播或直播课，引进旅游线路规划、导游词设计等相关实训课程。

3.着力突出业绩实效，完善教师选聘机制。一是加快推进职称评聘工作。完成校聘和在编两批次岗位竞聘人员的系统备案工作，启动新一轮职称评聘工作。二是公开招聘引进师资。根据机构设置和岗位人员数量需求，制定师资引进计划，重点加强急需专业技术人员和行政管理人员配备。三是持续推动教师能力提升。改进师资培训管理模式，增强过程性管理工作力度，保障省培、国培、国内访问进修、国外访学等事项落地；走入行业头部企业，强化教师行业认知，增进校企合作，开展技术服务，促进产教融合；适时开展“双师”素质教师认定。四是完善评价体系。加强聘期考核，思想政治素质和业务能力双重考察，实现职称评聘能上能下、能进能出，良性流动。持续突出教师业绩在校内绩效分配、职称评聘、岗位考核中的重要性。五是深化绩效分配改革。进一步完善绩效分配办法，调整基础绩效和奖励绩效比例，扩大部门分配自主权，建立以工作业绩为核心的分配体系，合理拉开收入差距，让多劳者多得、勤劳者能得，激发干部职工干事创业积极性。

六、着力加强服务保障，完善创新服务方式

1.实施办学条件改善工程。一是积极推进新建5号学生公寓楼项目、大学生服务中心改造、新医务室建设等重点项目建设，推动基础办学条件再上新台阶。二是积极推进电力增容项目、冷暖新能源项目、行政楼空调升级改造项目，为师生员工营造良好生活学习环境。三是加强餐厅冷链食品的管理工作，确保食品卫生安全。加强对物业公司、绿化公司等第三方公司的监管考核，扎实提升服务水平和质量。

2.实施平安校园建设工程。一是抓好消防安全。加强全院监控和消防管理，定期组织消防演练，对设施进行全面排查检查，不符合条件的坚决整改。二是推进“网格化”管理，实行走动式管理，落实安全隐患排查制度，实行整改销号制度。在五栋学生公寓外围、大门口增加监控设施。三是加大法治和安全宣传教育力度，重点加强防范电信网络诈骗宣传教育、急救知识教育，提高师生自我保护意识和自救能力。四是提升“三防”建设水平。优化升级安保设备设施，落实安全责任奖惩考核制度。

3.实施智慧校园建设工程。深化与中国移动山东公司合作打造5G+智慧校园。由运营商投资，实现校园网络5G全覆盖，打造高水平智慧旅游实验室、5G旅游实训基地、智慧校园应用场景，以感知、智能、挖掘、控制等技术手段，共建共创一流5G+智慧校园。拓展数据共享服务，实现教学、管理数据采集便捷化，发挥大数据对学院决策分析的作用。建设一站式服务平台，进一步简化、优化服务师生流程。持续做好教学环境建设与完善，有力支撑多方位教学需求。强化校园网络安全，实现档案管理工作的自动化、智能化。