一、公司职员（8名）
职位描述/要求
1、 工作职责：
    主要负责公司前台的销售与赞记珠宝俱乐部会员资料管理；为顾客提供珠宝首饰相关知识服务，高级VIP下单以及相关的售后服务；参与公司新闻发布会、新产品发布会的组织和执行流程；参与公司高级珠宝定制会的组织和执行流程。
    如果您符合以下条件，相信您在香港赞记会有更大的成长空间（优秀的一线职员九个月考核合格之后可以提交申请“客户代表”的职位，享受月薪2000+奖金，申请通过后，考核三个月，合格即可升职为高级客户代表；成为“高级客户代表”就有意味着你有机会根据公司发展继续晋升其它高级职位）:
A、虽然无相关经验，但是情商比较高，愿意从头做起，一点一滴积累和学习；
B、愿意参加每一期公司培训，接受严格的考核和检验，获得升职机会；
C、脚踏实地、勤奋、积极、乐观、责任感、诚实、坦诚、不抱怨、不好高骛远、眼高手低；
D、富有团队精神和奉献精神，不把自己的意志强加于公司或者团队利益之上；不会把自己的不良情绪带到工作中、影响其他员工；
E、希望自我提升，有自信心和自律性，接受良性的批评建议，改过速度快。
2、 任职资格：
    大专以上学历，男女不限；女性身高160以上，男性身高172以上。五官端正，形象气质较佳，为人热情、耐心、诚实守信、善于沟通，普通话流利，有较强的语言表达能力，热爱珠宝销售工作和珠宝专业相关的高级矿产工作。
    有市场或者销售工作经验者优先考虑。
任职年龄要求：20岁---30岁
月薪：1500元/月+销售提成+奖金
工作时间:上午九点上班，下午五点半下班；每周休息一天；休息实行轮休制。
考核优秀：每年2次国内旅行；业绩排名突出者，奖励五星级酒店国内游和高额奖金及钻石首饰。
二、公司文员（2名）
    职位描述/要求
1、 工作职责：
    主要负责公司客服电话的接听、转接工作；接待公司来访人员；做好办公室日常档案的收集、整理工作；做好公司会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
2、 任职资格：
    中专以上学历，限女性；踏实、忠于职守，有责任感。
    五官端正，形象气质较佳，为人热情，具有亲和力。有较强沟通的能力，有责任心，做事有条理，应变能力强。有较强的读写能力，文字功底；具备一定的电脑操作知识，熟练掌握与应用办公自动化设备。
    任职年龄要求：20岁---30岁
   工作时间：上午九点--下午五点半；每月休息五天；新年、五一、十一各休息七天，生日休假一天。
    月薪：1200元/月+岗位津贴
三、客户代表 （6名）
    职位描述/要求
1、 工作职责：
   负责名下门店的日常经营指导和货物配送工作；负责管区门店的服务员相关培训和日常督查工作；负责门店高级会员的日常维护工作；负责帮助代理商管理一切日常门店相关工作；必须定期巡视管区门店。
   负责开发联系客户，开拓珠宝市场。定期制定工作目标与计划。善于发现客户的业务需求，有针对性地进行大客户开发。
2、任职资格：
   本科以上学历，具备良好的社会交际和组织协调能力，具有团队现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感；具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。具有较强的责任心和事业心。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
   英语四级以上，汉语口才好，英语口语好者适当优先。
   如果您报考这个岗位，您必须已经具备这些素质：
A、已经对于高级奢侈品、高级矿产和珠宝业有相当的了解或者良性工作经验；
B、虽然没有直接的任职经验，但是愿意从头做起，一点一滴积累和学习，从普通职员干起； 经受为期六个月的考核、培训、实习，接受严格的检验，获得晋升高级职位的机会；
注意:属于这种情况的应聘员工请在申请岗位后用括号注明“储备干部”，根据你面试的总成绩，我们会酌情考虑。
C、脚踏实地、积极乐观、负责、诚实和坦诚、不抱怨、不好高骛远、不眼高手低；
D、富有团队精神和奉献精神，不把自己的意志强加于公司或者团队利益之上；不会把自己的不良情绪带到工作中、影响其他员工；
E、希望自我提升，有自信心和自律性，能够接受良性的批评建议，改过速度快。
   任职年龄要求：22岁---35岁
  月薪：2000元/月 + 岗位津贴 + 季度奖金 
 工作时间：上午九点半，下午五点半；五一、十一、新年各七天假期；每月休息五-六天；生日放假一天；带薪年假七天。
  考核优秀：每年1次五星级酒店国内旅行
四、区域经理(3名)
    职位描述/要求
1、工作职责：
      负责辖区内客户经理的日常管理和调配工作，统领辖区内门店的日常销售和开发计划。负责管理指定地区的销售工作；掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，制定具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。
2、任职资格：
    本科及以上学历，有着卓越的组织协调能力，具有独立经营管理的能力，能够应对各种突发事件。经济管理相关专业本科生优先考虑。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
任职年龄要求：26周岁---40岁
月薪：3000元/月+岗位津贴+季度奖金+四险一金+美国友邦保险一份+年底共享大区红利
考核优秀：每年2次五星级酒店国内游
工作时间：早上九点半，下午五点半；五一、十一、新年各七天假期；生日放假一天；带薪休假一年七天。